说到加拿大的雇主担保移民，应该有很多的移民申请者都已经了解过了，但是在了解的过程中，很多人针对这个项目存在着误解，让我们一起来看看加拿大萨省雇主担保移民申请过程中容易遇到的几个误区。萨省雇主担保移民项目是萨省省提名移民计划中的一种，主要面向具有萨省雇主提供的长期、有效的全职工作邀请的技术工人、专业人员或管理人员。加拿大萨省雇主担保技术移民是以雇主担保为前提的技术移民项目。

加拿大萨省雇主担保技术移民五大误区

误区一：职位获批≠工作批准信

一些申请人对萨省雇主担保的流程理解有误区，认为申请者只要找到已经拥有JAL（工作批准信）的加拿大企业就可以了。实际上，这种想法的错误的。真正的提交省提名的流程是，先得到萨省当地经营多年的企业一份工作offer，然后雇主将这份工作意向与相关材料递交给萨省经济局，获批JAL，才能进而提交省提名。此过程是需要针对申请人量身定制的，高标准匹配度与企业的良好资质是获批JAL的保证。

误区二：获批后只能定居萨省

前面说的，获批JAL是整个申请最关键的一节。在申请者全家通过联邦移民申请后登陆加拿大，待够1年左右时间 是可以自由居住的，可以去自己喜欢的省份和城市定居和生活，马上就可以享受移民所有的福利待遇(儿童牛奶金、孩子上学免费、失业金、健康保险等)。所以，一个萨省雇主担保移民就足够实现你的移民加拿大之梦。

误区三：申请门槛高

通过技术类萨省提名的要求是在打分系统中超过60分就够了。雇主方面（最终拿到JAL）可以加30分，剩下的只需要申请者满足雅思平均4分、大专以上学历、一年以上工作经验即可。不仅比其他类别技术移民门槛低，更规避了投资移民高投资、有成功经商经验的高要求。

误区四：办理周期长、获批难度大

从数据来看，今年5000个的名额，到现在为止仅有400余人申请并获批，配额充足，目前成功率接近100%，拿到JAL后，最快2-3个月即可获批省提名。相对目前形势严峻的加拿大投资民来说，萨省雇主担保是审批更快、加拿大更欢迎的移民途径。

误区五：自己匹配雇主

从理论上来讲，申请人是可以自己找寻雇主的。然而从实际上来看，雇主在萨省JAL申请的阶段有着严格的审批标准要满足。所以对雇主本身也有着很多的要求，比如说雇主企业运营情况，雇佣情况，愿不愿意担保，有没有能力担保等方面。因此，有雇主资源的移民公司是有优势的，他们与当地商会、企业家拥有良好的合作关系，值得信任后期也会顺利获批JAL，继而成功帮助申请人获得提名。

加拿大萨省雇主担保技术移民介绍

萨省(Saskatchewan) 加拿大草原三省之一, 有"加拿大的粮仓"之誉，地形平坦而广阔，在萨省广大的平原上，大小河流、湖泊和沼泽星罗棋布。萨斯喀彻温省四周受邻省陆地包围，西边是阿尔伯达，东边是马尼托巴，南边是美国的蒙在拿州和北达科他州，而北边则是属于西北地区的大片冻土。

萨省提名雇主担保移民（简称SINP即 Saskatchewan Immigrant Nominee Program）是萨省为持续、稳健的经济发展引进急需、短缺的专业技术人才而给予特许提名的一种特殊移民途径。萨省政府根据本省经济发展对技术人才的要求，制定了符合本省的移民政策，并通过联邦移民部的批准同意后正式实施。

申请要求

（1）在萨省打分系统中评分达到60分;

（2）在过去十年中至少有一年的移民职业工作经验;

（3）语言成绩至少为加拿大语言基准CLB4。

（4）有萨省雇主提供永久性的全职雇佣合同，即job offer。

（5）雇主必须在萨省政府注册，并且通过萨省评估，是可以做萨省提名的雇主，有“萨省提名工作批准函”;

申请流程

（1）准备学历认证、职业认证、身份文件公证，考雅思;

（2）萨省雇主递交LMIA申请，如萨省雇主已经是符合萨省提名的雇主，则无需做这步;

（3）使用 SINP Apply Online，递交萨省提名，先递交EOI申请，获得ITA邀请后，使用同一账户上传电子版申请文件;

（4）准备省提名阶段背景调查：调查的几率很小，但不排除会抽查;

（5）省提名补材料：萨省可能会要求补材料，如提供工作证明、萨省职业认证、资产证明;

（6）萨省提名获批;

（7）准备到联邦移民局申请加拿大永居身份的材料，邮寄到加拿大联邦移民局;

（8）收到UCI号，一般在加拿大移民局收到申请文件2个月后;

（9）将护照邮寄到签证中心贴签(去签信1个月内);

（10）收到移民大信封(EMS每人一个，含登录纸、贴签护照。一般情况签证中心2周到1个月可以完成;

（11）登录加拿大。